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Législation du travail

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004	2005	2006
4,8	5,2	4,8

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année	Population totale	Population active	Taux d'activité
2004	8 115 000	3 739 068	46%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année	Agriculture	Industrie	Services
2005	5.5	27.5	66.7

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail

Les dispositions légales régissent les contrats de travail. Les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent. Le formalisme des contrats de travail et les conditions d'embauche sont plutôt souples alors que les conditions de licenciement sont plus rigides. Le contrat de travail peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée. Dans ce dernier cas, il est conclu pour une période de 3 à 6 mois, non renouvelable.

Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au

Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2004 (données OIT)

44204 Euro par année

Les cotisations

Cotisation employeur

21,65%.

Cotisation employé

17,65%

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire

40 heures

Age de la retraite

60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.

Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation

Les syndicats

Il existe de nombreux syndicats professionels mais qu'une seule organisation centrale, le "Österreichischer Gewerrkschaftsbund" (ÖGB) qui a un rôle important tant sur le plan politique que sur le plan socio-économique.

Liens utiles

Organisation Internationale du travail

Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

NATLEX

base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

Ministère du Travail

Dossier sur le fonctionnement du marché du travail en Autriche

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Mise à jour en 2007.