Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent. Le formalisme du contrat de travail est très rigide, tandis que les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont plutôt souples.
Le coût du travail
Le salaire minimum
135 000 pesos (255 USD)
Le salaire moyen
Environ 190 000 pesos (350 USD)
Social contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur: 0,9% à 3,4%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 20%
Les partenaires sociaux
Le pouvoir de négociation
Depuis 1992 le code du travail reconnait l'existance de ces organismes de représentation des travailleurs, le plus important est la Centrale Unifiée des Ouvriers (CUT). La CUT est affiliée à la Confédération internationale des syndicats.
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Législation du travail
Chili
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La population active en chiffres
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Les conditions de travail
Le formalisme du contrat de travail est très rigide, tandis que les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont plutôt souples.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 20%
Les partenaires sociaux
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Mise à jour en Janvier 2009