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Accueil > Fiches-pays tous secteurs > Croatie

Home > Atlas des marchés > Croatie > Législation du travail

Législation du travail

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004 2005 2006
11,1 12,7 13,8

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année Population totale Population active Taux d'activité
2004 4 507 720 2 121 243 47%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année Agriculture Industrie Services
2005 17.3 28.6 54

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

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Contrat de travail

Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent.
Le formalisme du contrat de travail et les contraintes de licenciement sont très rigides, tandis que les conditions d'embauche restent souples.

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Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au 2006
2,100 kunas (USD368)

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Les cotisations

Cotisation employeur
19,75%.
Cotisation employé
19,75%

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Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire
40 heures
Age de la retraite
65 ans

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Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation
Les syndicats
Le syndicat le plus important est le syndicat autonome ; the Autonomous Trade Union (UATUC).

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Liens utiles

Organisation Internationale du travail
Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.
NATLEX
base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.
Ministère du Travail

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en mars-07.

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