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Législation du travail

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004	2005	2006
4,5	5,7	6,4

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année	Population totale	Population active	Taux d'activité
2004	5 397 249	2 916 026	54%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année	Agriculture	Industrie	Services
2005	2.9	23.8	72.7

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail

Les contrats de travail sont essentiellement régis par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail est inaliénable. Les procédures de licenciement et d'embauche sont très souples.

Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au

Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2005 (données OIT)

234.7 Krone par heure

Les cotisations

Cotisation employeur

0,33% + 725,39 USD par an.

Cotisation employé

9%. Le système de protection sociale est financé en majeure partie par la fiscalité directe. Les cotisations sociales sont intégrées dans l'impôt sur le revenu au lieu d'être prélevées par l'employeur.

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire

37 heures

Age de la retraite

67 ans

Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation

67 ans

Les syndicats

On peut citer les confédérations LO (Landsorganisationen i Danmark) et la FTF (Funktionaeres og Tjenstemaendenes Faellesrad).

Liens utiles

Organisation Internationale du travail

Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

NATLEX

base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

Ministère du Travail

Confédération d'employeurs

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Mise à jour en 2007.