Home > Atlas des marchés > Estonie > Législation du travail

Législation du travail

Imprimez la page

Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004	2005	2006
5,9	7,9	9,7

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année	Population totale	Population active	Taux d'activité
2004	1 345 000	756 374	56%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année	Agriculture	Industrie	Services
2005	5.3	34	60.7

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail

Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Les procédures d'embauche sont facilitées. Les procédures de licenciement sont par contre rigides.

Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au 2006

3,000 kroons (USD243)

Les cotisations

Cotisation employeur

33 %.

Cotisation employé

0%

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire

40 heures

Age de la retraite

57 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation

Les syndicats

On peut citer le syndicat estonien des journalistes.

Liens utiles

Organisation Internationale du travail

Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

NATLEX

base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

Ministère des Affaires Sociales

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.