Home > Atlas des marchés > Hong Kong > Législation du travail

Législation du travail

Imprimez la page

Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004	2005	2006
4,8	5,7	6,9

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année	Population totale	Population active	Taux d'activité
2004	6 845 000	3 710 538	54%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année	Agriculture	Industrie	Services
2005	0.3	15.2	84.6

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail

Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation collective et les conventions collectives viennent le compléter.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples.

Les cotisations

Cotisation employeur

0 %.

Cotisation employé

0%

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire

entre 40 et 48 heures

Age de la retraite

Il n'y a pas d'âge légal de départ en retraite, mais l'âge moyen se situe autour de 62 ans

Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation

Les syndicats

La confédération de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions - HKCTU) regroupe plusieurs syndicats ouvriers.

Liens utiles

Organisation Internationale du travail

Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

NATLEX

base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

Département du travail

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.