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Législation du travail
Indonésie
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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles
Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
| 2004 |
2005 |
2006 |
| 10,5 |
10,3 |
9,9 |
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
| Année |
Population totale |
Population active |
Taux d'activité |
| 2004 |
217 587 504 |
108 993 928 |
50% |
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
| Année |
Agriculture |
Industrie |
Services |
| 2005 |
44 |
18 |
38 |
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi et dans une moindre mesure par la négociation individuelle et les conventions collectives.
Les conditions d'embauche sont strictes et le formalisme du contrat de travail est plutôt rigide.

Les salaires
- Salaire minimum légal mensuel au
- Il n'existe pas de salaire minimum.

Les cotisations
- Cotisation employeur
- 7,24 % à 11,74 %.
- Cotisation employé
- 2%

Durée du temps de travail
- Durée légale hebdomadaire
- 40 heures
- Age de la retraite
- 55 ans

Les syndicats
- Taux moyen de syndicalisation
- Les syndicats
- On peut citer le syndicat ASPEK Indonesia.
© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.
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Législation du travail
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Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles
Contrat de travail
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi et dans une moindre mesure par la négociation individuelle et les conventions collectives.
Les conditions d'embauche sont strictes et le formalisme du contrat de travail est plutôt rigide.
Les salaires
Les cotisations
Durée du temps de travail
Les syndicats
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Mise à jour en 2007.