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Home > Atlas des marchés > Indonésie > Législation du travail

Législation du travail

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Indonésie

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004 2005 2006
10,5 10,3 9,9

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année Population totale Population active Taux d'activité
2004 217 587 504 108 993 928 50%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année Agriculture Industrie Services
2005 44 18 38

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

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Contrat de travail

Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi et dans une moindre mesure par la négociation individuelle et les conventions collectives.
Les conditions d'embauche sont strictes et le formalisme du contrat de travail est plutôt rigide.

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Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au
Il n'existe pas de salaire minimum.

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Les cotisations

Cotisation employeur
7,24 % à 11,74 %.
Cotisation employé
2%

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Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire
40 heures
Age de la retraite
55 ans

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Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation
Les syndicats
On peut citer le syndicat ASPEK Indonesia.

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.

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