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Accueil > Fiches-pays tous secteurs > Malte

Home > Atlas des marchés > Malte > Législation du travail

Législation du travail

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Malte

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004 2005 2006
7,3 7,3 7,2

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année Population totale Population active Taux d'activité
2004 401 000 153 174 38%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année Agriculture Industrie Services
2005 2 29.6 68

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

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Contrat de travail

Le contrat de travail est principalement régi par les dispositions légales du Conditions of Employment (Regulation) Act

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Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au 2006
57.88 liras (USD172)

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Les cotisations

Cotisation employeur
10%
Cotisation employé
10%

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Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire
la durée normale du travail est de 40 heures par semaine.
Age de la retraite
60 ans pour les femmes, 61 ans pour les hommes.

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Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation
Les syndicats
Le principal syndicat de l'île est l'union générale des travailleurs (General Workers' Union - GWU).
La réglementation concernant les syndicats est fondée sur l'Industrial Relations Act de 1976

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Liens utiles

Organisation Internationale du travail
Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.
NATLEX
base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.
Employment and Training Corporation

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.

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