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Législation du travail
Pakistan
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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles
Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
| 2004 |
2005 |
2006 |
| 6,2 |
7,7 |
7,7 |
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
| Année |
Population totale |
Population active |
Taux d'activité |
| 2004 |
152 061 264 |
57 415 292 |
38% |
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
| Année |
Agriculture |
Industrie |
Services |
| 2005 |
43 |
20.3 |
36.6 |
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail
Le contrat de travail est encadré par les conventions collectives et accessoirement par la négociation individuelle et la loi.
Le formalisme du contrat de travail est assez rigide. Les procédures de licenciement et d'embauche sont souples.

Les salaires
- Salaire minimum légal mensuel au 2006
- 2,500 Rs (USD42) pour les travailleurs les moins qualifiés

Les cotisations
- Cotisation employeur
- 9 %.
- Cotisation employé
- 8%

Durée du temps de travail
- Durée légale hebdomadaire
- 48 heures
- Age de la retraite
- 65 ans

Les syndicats
- Taux moyen de syndicalisation
- Les syndicats
- nc
© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.
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Législation du travail
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Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles
Contrat de travail
Le contrat de travail est encadré par les conventions collectives et accessoirement par la négociation individuelle et la loi.
Le formalisme du contrat de travail est assez rigide. Les procédures de licenciement et d'embauche sont souples.
Les salaires
Les cotisations
Durée du temps de travail
Les syndicats
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