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Législation du travail
Panama
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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles
Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
| 2004 |
2005 |
2006 |
| 9,1 |
10,3 |
12,4 |
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
| Année |
Population totale |
Population active |
Taux d'activité |
| 2004 |
3 027 812 |
1 280 825 |
42% |
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
| Année |
Agriculture |
Industrie |
Services |
| 2005 |
15.7 |
17.2 |
67.1 |
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure parles conventions collectives et la négociation individuelle.
La forme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont rigides.

Les salaires
- Salaire minimum légal mensuel au 2006
- from 0.89 balboas (USD0.89) à 1.68 balboas (USD1.68) par heure, varit selon les régions et les secteurs économiques

Les cotisations
- Cotisation employeur
- 10,75 %.
- Cotisation employé
- 7,25%

Durée du temps de travail
- Durée légale hebdomadaire
- 48 heures
- Age de la retraite
- 57 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Les syndicats
- Taux moyen de syndicalisation
- Les syndicats
- Il existe 257 syndicats regroupés dans 48 fédérations et 7 confédérations syndicales.

Liens utiles
- Organisation Internationale du travail
- Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.
- NATLEX
- base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.
- Fédération d'entreprises
© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.
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Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles
Contrat de travail
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure parles conventions collectives et la négociation individuelle.
La forme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont rigides.
Les salaires
Les cotisations
Durée du temps de travail
Les syndicats
Liens utiles
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