Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle. La forme du contrat de travail est très souple ainsi que les conditions d'embauche de licenciement.
Le coût du travail
Le salaire minimum
486 sols (153 USD)
Le salaire moyen
800 sols ou 250 USD
Social contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur: 27 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 0%
Les partenaires sociaux
Le pouvoir de négociation
On peut citer la confédération CGTP (Confederacion General de Trabajadores del Peru).
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Législation du travail
Pérou
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La population active en chiffres
Source :
Les conditions de travail
La forme du contrat de travail est très souple ainsi que les conditions d'embauche de licenciement.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 0%
Les partenaires sociaux
Confédération générale des travailleurs du Pérou
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Mise à jour en Janvier 2009