Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle. Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont extrêmement rigides.
Le coût du travail
Le salaire minimum
201 euros
Le salaire moyen
800 euros
Social contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur: 17,62%
Les contributions sociales payées par l'employé: 18,45%
Les partenaires sociaux
Le pouvoir de négociation
Quelques syndicats : le syndicat libre indépendant de Pologne (NSZZ), l'alliance de tous les syndicats polonais (OPZZ) et l'union polonaise des professeurs (ZNP).
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Législation du travail
Pologne
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La population active en chiffres
Source : LABOUR FORCE SURVEY -GUS
Les conditions de travail
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont extrêmement rigides.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 18,45%
Les partenaires sociaux
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Mise à jour en Janvier 2009