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Accueil > Fiches-pays tous secteurs > Portugal

Home > Atlas des marchés > Portugal > Législation du travail

Législation du travail

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Portugal

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004 2005 2006
7,7 7,6 6,7

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année Population totale Population active Taux d'activité
2004 10 436 000 5 488 000 53%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année Agriculture Industrie Services
2005 11.8 30.6 57.5

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

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Contrat de travail

Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont extrêmement rigides.

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Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au 2008
365.60 EUR
Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2006 (données OIT)
9 Euro par heure

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Les cotisations

Cotisation employeur
23,75 %
Cotisation employé
11%

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Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire
39 heures
Age de la retraite
65 ans

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Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation
65 ans
Les syndicats
On peut citer le CGTP (Intersindical Nacional) et l'UGT (União Geral de Trabalhadores).

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Liens utiles

Organisation Internationale du travail
Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.
NATLEX
base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.
Ministère du Travail
Dossier sur le fonctionnement du marché du travail au Portugal
Confédération d'employeurs

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.

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