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Législation du travail
Roumanie
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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles
Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
| 2004 |
2005 |
2006 |
| 7,3 |
7,2 |
8,0 |
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
| Année |
Population totale |
Population active |
Taux d'activité |
| 2004 |
21 857 702 |
.. |
.. |
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
| Année |
Agriculture |
Industrie |
Services |
| 2005 |
32.1 |
30.3 |
37.5 |
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail et les conditions d'embauche sont extrêmement rigides.

Les salaires
- Salaire minimum légal mensuel au 2006
- 370 new lei (USD 144)
- Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2004 (données OIT)
- 55969 Leu par heure

Les cotisations
- Cotisation employeur
- 34 % à 44 %.
- Cotisation employé
- 9%

Durée du temps de travail
- Durée légale hebdomadaire
- 40 heures
- Age de la retraite
- 57 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Les syndicats
- Taux moyen de syndicalisation
- Les syndicats
- On peut citer les confédérations National Free Trade Union Confederation of Romania (C.N.S.L.R.- FRÃTIA) et le Cartel Alfa.
© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.
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Principaux indicateurs
Taux de chômage (%)
Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market
Population active
Source : Banque mondiale
Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles
Contrat de travail
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail et les conditions d'embauche sont extrêmement rigides.
Les salaires
Les cotisations
Durée du temps de travail
Les syndicats
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Mise à jour en 2007.