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Accueil > Fiches-pays tous secteurs > Royaume Uni

Home > Atlas des marchés > Royaume Uni > Législation du travail

Législation du travail

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Royaume Uni

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Principaux indicateurs du marché du travail | Contrat de travail | Les salaires | Les Cotisations | Durée du temps de travail | Syndicats | L iens utiles

Principaux indicateurs

Taux de chômage (%)

2004 2005 2006
5,4 4,8 4,8

Source : OIT - Key Indicators of the Labour Market

Population active

Année Population totale Population active Taux d'activité
2004 59 405 000 29 808 240 50%

Source : Banque mondiale

Répartition de l'emploi par secteur d'activité (%)

Année Agriculture Industrie Services
2005 1.4 22 76.3

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

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Contrat de travail

Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.

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Les salaires

Salaire minimum légal mensuel au
Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2004 (données OIT)
16.32 Pound par heure

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Les cotisations

Cotisation employeur
12,80%
Cotisation employé
11%

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Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire
48 heures
Age de la retraite
60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.

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Les syndicats

Taux moyen de syndicalisation
60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.
Les syndicats
On peut citer comme confédérations le TUC (The Trades Union Congress), le STUC (The Scottish Trade Union Congress) et le Wales TUC.

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Liens utiles

Organisation Internationale du travail
Etudes, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.
NATLEX
base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.
Département du travail

© Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés.
Mise à jour en 2007.

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