45 heures. Pour plus de détails concernant la reglementation du travail, cliquer ici.
L'age de la retraite
50 ans pour les femmes et 55 ans pour les hommes.
Les contrats de travail
Le contrat de travail est avant tout régi par la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail et les conditions de licenciement sont rigides. Les licenciements doivent être motivés uniquement si le nombre de salariés dans l’entreprise est supérieur à 30.
Le coût du travail
Le salaire minimum
305 EUR / mois
Le salaire moyen
Donnée inexistante et non pertinente en Turquie. Salaire trés variable en fonction de la ville, de la fonction, du secteur d'activité, de la société, de l'âge, de l'expérience, etc
Social contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur: 19,5 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 14%
Les partenaires sociaux
Le pouvoir de négociation
D'une façon générale, le pouvoir des syndicats est très faible.
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Législation du travail
Turquie
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La population active en chiffres
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Les conditions de travail
Le formalisme du contrat de travail et les conditions de licenciement sont rigides. Les licenciements doivent être motivés uniquement si le nombre de salariés dans l’entreprise est supérieur à 30.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 14%
Les partenaires sociaux
Hak-Is
Turk-Is
KESK
BASK
Confédération d'employeurs
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Mise à jour en Janvier 2009